什么是公司内部奖励旅游？
发布时间：2016-08-31 来源：http://www.3qck.com
奖励旅游（IncentiveTravel）根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。
公司组织员工旅游的好处有哪些？公司为什么要组织员工旅游？
归根结底在大多数公司里，员工的工作压力都比较大，工作一段时间后就需要参加一些活动进行放松和调节，以保持健康的状态投入工作。
公司组织旅游是对员工的福利，可以增强员工的凝聚力，同时也可以体现出您公司以人为本的公司文化。
公司组织员工旅游时可以带上家属或恋人，既能增加员工的自豪感，使员工的家人感到这是一家“好公司”，从而更加支持员工的工作，能够促进员工的稳定。
公司组织员工旅游可以让员工们在紧张工作之余，放松心情，恢复精力，加强沟通和交流。休息，是为了走更长远的路！当然公司组织员公司旅游户外活动是当前最受欢迎的一种。户外活动包括爬山、溯溪（比较阴凉）、海岸线穿越、露营（主要在小岛、海滩）、野外观光游玩、职业素质拓展训练等。 参加户外活动既可锻炼身体，又可欣赏自然景色，培养人们对自然和生活的热爱之情，使工作更有冲劲。在户外活动里没有职位和部门的区分，员工的交流变得很自然，参加活动能增进沟通和了解，使工作更有默契、合作更流畅，工作自然就更有效率。 组织员工参加户外活动，体现了企业对员工的关心，增加了企业的凝聚力，提高了工作效率。
公司组织员工旅游的好处有哪些？公司为什么要组织员工旅游？
归根结底在大多数公司里，员工的工作压力都比较大，工作一段时间后就需要参加一些活动进行放松和调节，以保持健康的状态投入工作。
公司组织旅游是对员工的福利，可以增强员工的凝聚力，同时也可以体现出您公司以人为本的公司文化。
公司组织员工旅游时可以带上家属或恋人，既能增加员工的自豪感，使员工的家人感到这是一家“好公司”，从而更加支持员工的工作，能够促进员工的稳定。
公司组织员工旅游可以让员工们在紧张工作之余，放松心情，恢复精力，加强沟通和交流。休息，是为了走更长远的路！当然公司组织员公司旅游户外活动是当前最受欢迎的一种。户外活动包括爬山、溯溪（比较阴凉）、海岸线穿越、露营（主要在小岛、海滩）、野外观光游玩、职业素质拓展训练等。 参加户外活动既可锻炼身体，又可欣赏自然景色，培养人们对自然和生活的热爱之情，使工作更有冲劲。在户外活动里没有职位和部门的区分，员工的交流变得很自然，参加活动能增进沟通和了解，使工作更有默契、合作更流畅，工作自然就更有效率。 组织员工参加户外活动，体现了企业对员工的关心，增加了企业的凝聚力，提高了工作效率。
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